日媒:日企纷纷返聘老员工,丰田将返聘年龄上限调至70岁

【环球时报综合报道】近年来,日本人口减少造成的劳动力短缺,导致日本企业陆续推迟或取消退休年龄。据日本《读卖新闻》近日报道,丰田计划从今年8月开始在全岗位返聘65岁以上员工,旨在通过退休员工再就业以补充汽车电动化等领域所缺的工作人员。

当地时间2024年5月8日,日本东京,丰田汽车

公司总部。(视觉中国)

按丰田公司正在施行的规定,退休年龄为60岁,但对于希望继续工作的员工,可以将聘用期延长至65岁。据报道,目前丰田已将返聘年龄上限从65岁上调至70岁,同时将调整返聘员工的薪酬制度。现行制度下该企业对于部长级以下的返聘员工,只支付原来工资的一半,今年10月后将根据员工的能力来确定工资。《读卖新闻》分析称:“在集团子公司接连出现认证腐败和质量问题的情况下,丰田意欲通过扩大老员工就业来培养新人。”

除丰田外,近年来还有很多日本企业实施类似举措。例如世界最大的拉链制造商YKK早在2021年就取消了退休年龄制度,汽车企业松田也在分阶段将退休年龄延长到65岁。(严格)


(汽车责编:拓荒牛 )